人力政策： 公司人力政策依據(jù)公司使命、發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化而制訂，體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀，力求造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和建立有效的激勵(lì)機(jī)制，為公司的高效運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展提供保障。 薪酬政策： 公司實(shí)行崗位工資制度，為員工提供高于市場平均工資、富有競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)： 公司重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，為員工個(gè)人發(fā)展提供良好的平臺。通過搭建具有公司特殊的培訓(xùn)體系，提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能，使員工與廣佛地鐵事業(yè)同步發(fā)展。